Micaela pide que el sueldo de los trabajadores sea un derecho y no un premio o castigo en función de la relación del trabajador con el político de turno
“Mayor transparencia”, y “criterios objetivos y justos “, son dos de las alegaciones que el grupo municipal socialista presentó respecto al gasto en productividades y gratificaciones a la Cuenta General, cuyo gasto primero ascendió en 2013 a 893.477,97 euros.
La portavoz del grupo municipal, Micaela, explicó que de esta cantidad final ,720.000 euros correspondían al cumplimiento del plan de mejora incluido en el último convenio colectivo, pero que el resto, había sido distribuido por el Alcalde, pero sin conocerse los criterios que ha utilizado.
En este Ayuntamiento hay muchos trabajadores con sueldos muy bajos, y sin embargo seguramente estas productividades repartidas por el Alcalde no han ido destinadas a disminuir la brecha salarial que existe entre los trabajadores.
“Ya lo dije a colación de la aprobación del convenio, la retribución de un trabajador no puede depender del político que tenga por encima, debe estar tasado y recogido en su catalogación, porque así se evita que el sueldo se pueda convertir en un regalo o en un castigo en función de la relación que exista entre el responsable del departamento y el trabajador”
“Quizás si conociésemos las productividades de los cargos de libre designación y otros empleados municipales, podríamos entender por qué siguen existiendo trabajadores municipales con sueldos muy bajos”, así se ha explicado la Portavoz Socialista que pide también mayor transparencia en las gratificaciones.
